La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza n.22126 emessa in data 18 giugno-29 ottobre del 2015 mette al riparo i lavoratori da eventuali svantaggiose modifiche apportate ai contratti collettivi nazionali, tutelandone i diritti. Infatti, la sentenza in oggetto prevede che nell’eventualità venga stipulato un nuovo contratto collettivo nazionale contenente condizioni risultanti penalizzanti per i lavoratori precedentemente contrattualizzati, le summenzionate …
Leggi Ancora »